根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，現(xiàn)公布哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2020年度政府信息公開工作報(bào)告。本年度報(bào)告所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限為2020年1月1日至2020年12月31日。本年度報(bào)告的電子版，可以通過哈爾濱市平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站→政務(wù)公開欄目→政府信息公開年報(bào)專欄查閱，其網(wǎng)址是m.tiaozhuan8.com。如對本報(bào)告有疑問，請聯(lián)系哈爾濱市平房人力資源和社會(huì)保障局辦公室，聯(lián)系地址：哈爾濱市平房區(qū)新疆西路2-1號，郵編：150060，聯(lián)系電話：0451-86501475。

一、總體情況

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府信息公開主管部門的指導(dǎo)幫助下，我局嚴(yán)格落實(shí)《條例》和國家、省、市、區(qū)關(guān)于政府信息公開工作的部署要求，緊緊圍繞全區(qū)工作重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)和群眾關(guān)注焦點(diǎn)，大力推進(jìn)政務(wù)公開工作取得實(shí)效。

（一）健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)有效推進(jìn)政府信息公開工作，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督信息公開工作。保證信息公開工作有專門機(jī)構(gòu)、專門人員，能夠穩(wěn)步有效地深入實(shí)施。  

（二）完善制度，規(guī)范工作實(shí)施。參照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全《平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開審查制度》等工作制度，形成了信息公開工作的長效機(jī)制。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審查機(jī)制，依照信息公開和保密工作相關(guān)法規(guī)，在制作過程中及時(shí)明確文件屬性，并依照相關(guān)規(guī)定予以公開或不公開，確保了政府信息公開工作的日常化、程序化和規(guī)范化。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升工作質(zhì)量。按照《平房區(qū)2020年政務(wù)公開重點(diǎn)工作任務(wù)責(zé)任分解表》中的工作部署，把《條例》作為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度的重要內(nèi)容，積極組織開展政務(wù)公開相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。同時(shí)，將政務(wù)公開內(nèi)容納入全員培訓(xùn)科目，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、系統(tǒng)性，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，穩(wěn)步提升全局職工政務(wù)公開意識和能力，有效提升政務(wù)公開工作質(zhì)量。

（四）聚焦職能，全面推進(jìn)信息公開。我局堅(jiān)持“公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，穩(wěn)步擴(kuò)大政府信息公開覆蓋面，涉及人力資源和社會(huì)保障各個(gè)工作領(lǐng)域。2020年主動(dòng)公開的各類信息共31篇，主要涉及行業(yè)政策、業(yè)務(wù)發(fā)展、工作動(dòng)態(tài)、疫情防控等信息。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

2020年，我局通過哈爾濱市政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理平臺(tái)和就業(yè)信息平臺(tái)對外公示行政辦理事項(xiàng)10大項(xiàng)，并嚴(yán)格按照《信息公開審查制度》進(jìn)行審查，沒有出現(xiàn)涉密內(nèi)容和不宜公開的信息，確保人社系統(tǒng)行政職權(quán)公開、透明運(yùn)行，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

三、收到和處理政府信息公開申請情況

2020年，我局未收到申請公開信息要求。

、

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

2020年，我局沒有收到針對政府信息公開的舉報(bào)情況；沒有發(fā)生針對政府信息公開的行政復(fù)議及行政訴訟情況。

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）存在的主要問題。2020年，在區(qū)政府信息公開主管部門的指導(dǎo)幫助下，我局信息公開工作整體水平有一定的提升，但與上級要求和公眾期望相比還有差距：一是信息公開工作水平有待進(jìn)一步提高。對信息公開文件的界定界限還有些模糊，信息公開的范圍還不能準(zhǔn)確把握；二是信息公開的內(nèi)容和渠道有進(jìn)一步拓展的空間。  

（二）改進(jìn)情況。下一步將對從事政府信息公開工作的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任，提高業(yè)務(wù)水平，確保政府信息公開工作扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)調(diào)研交流，主動(dòng)接受政府信息公開主管部門的指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握工作要求；加強(qiáng)與政府信息公開工作開展得較好的單位的溝通交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升政府信息公開的質(zhì)量和水平。二是牢固樹立“公開為原則，不公開為例外”的工作意識，對實(shí)施行政行為過程中產(chǎn)生的政府信息，除了按規(guī)定不予公開的以外，要全面、及時(shí)、普遍予以公開。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新信息公開的渠道和方式，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策等信息，擴(kuò)大公開范圍和內(nèi)容，促進(jìn)政府行為更透明、更有效率。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

無。

哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2020年政府信息公開工作年度報(bào)告.docx

哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月18日