根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號(hào)，以下簡稱《條例》）、《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于<中華人民共和國政府信息公開工作年度報(bào)告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號(hào)）（以下簡稱《通知》）和《哈爾濱市政務(wù)公開辦公室<關(guān)于做好2023年政府信息公開工作年度報(bào)告編制與發(fā)布工作的通知>》相關(guān)要求，現(xiàn)發(fā)布《平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2023年政府信息公開工作年度報(bào)告》。本報(bào)告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限為2023年1月1日至12月31日。本年度報(bào)告包括總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況、政府信息公開行政復(fù)議行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。本年度報(bào)告的電子版，可以通過平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站→政務(wù)公開欄目→政府信息公開年報(bào)專欄查閱，其網(wǎng)址是m.tiaozhuan8.com。如對(duì)本年度報(bào)告有疑問，請(qǐng)聯(lián)系平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室，地址：哈爾濱市平房區(qū)新疆西路2號(hào)，郵編：150060，電話：0451-86501475。

一、總體情況

（一）主動(dòng)公開情況

我局堅(jiān)持“公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，穩(wěn)步擴(kuò)大政府信息公開覆蓋面，涉及人力資源和社會(huì)保障各個(gè)工作領(lǐng)域。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2023年通過信用中國網(wǎng)站主動(dòng)公開行政許可信息，本年處理決定59件。通過哈爾濱市平房區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站主動(dòng)公開信息23條，其中通知公告10條，分別為：《哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校年檢結(jié)果信息公示》、《平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于撥付2022年度青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的公示》、《平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于撥付2022年度青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的公示（補(bǔ)充）》、《2023年平房區(qū)補(bǔ)充勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘公告》、《關(guān)于<2023年平房區(qū)補(bǔ)充勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘公告>的修訂》、《2023年平房區(qū)補(bǔ)充勞動(dòng)保障協(xié)理員擬聘用人員公示》、《2023年平房區(qū)補(bǔ)充勞動(dòng)保障協(xié)理員第二批招聘公告》、《2023年平房區(qū)補(bǔ)充勞動(dòng)保障協(xié)理員第二批擬聘用人員公示》、《2023年平房區(qū)補(bǔ)充勞動(dòng)保障協(xié)理員第三批招聘公告》、《2023年平房區(qū)補(bǔ)充勞動(dòng)保障協(xié)理員第三批擬聘用人員公示》，勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息13條，分別為：《春風(fēng)送真情，平房區(qū)開展線上招聘活動(dòng)》、《平房區(qū)在我省第一屆勞務(wù)品牌大賽哈爾濱市選拔賽中喜獲佳績》、《“平房航空人”品牌榮獲黑龍江省首屆勞務(wù)品牌大賽一等獎(jiǎng)》《平房區(qū)舉辦退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)》、《平房區(qū)舉辦殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)》、《平房區(qū)舉辦退役軍人及軍屬專場(chǎng)招聘會(huì)》、《平房區(qū)開展百日千萬專項(xiàng)行動(dòng)，助力企業(yè)招聘人才》、《民企直通車 攜手促就業(yè)》、《2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場(chǎng)會(huì)舉行》、《[平房區(qū)人社局]平房區(qū)舉辦“百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)》、《平房區(qū)舉辦退役軍人及軍屬專場(chǎng)招聘會(huì)》、《27家企業(yè) 400余崗位｜平房區(qū)、哈經(jīng)開區(qū)開展校園引才活動(dòng)》、《【勞動(dòng)就業(yè)】平房區(qū)殘聯(lián)舉辦“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”殘疾人線上專場(chǎng)招聘會(huì)》。

二是人事人才工作，2023年通過哈爾濱市平房區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站主動(dòng)公開信息15條，其中通知公告15條，分別為：《哈爾濱市平房區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公示(第一批)》（2023年4月20日）、《哈爾濱市平房區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公示(第二批)》（2023年5月16日）、《哈爾濱市平房區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公示(第三批)》（2023年6月8日）、2023年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）事業(yè)單位引才招聘公告》（2023年4月13日）、《2023年哈爾濱市“丁香人才周”事業(yè)單位引才招聘平房區(qū)所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名通知》（2023年4月17日）、《2023年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）引才招聘平房區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員公示(第一批)》（2023年7月1日）、《2023年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）引才招聘平房區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員公示(第二批)》（2023年8月8日）、《2023年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）引才招聘平房區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員公示(第三批)》（2023年8月17日）、《2023年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）引才招聘平房區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員公示(第四批)》（2023年9月14日）、《22023年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）引才招聘平房區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員公示(第五批)》（2023年10月13日）、《2023年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）引才招聘平房區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員公示(第六批)》（2023年11月15日）、《2023年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）事業(yè)單位引才招聘公告》（2023年9月6日）、《2023年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）平房區(qū)事業(yè)單位引才招聘報(bào)名通知》（2023年9月25日）、《平房區(qū)、哈經(jīng)開區(qū)關(guān)于進(jìn)行第三批區(qū)級(jí)人才公寓申報(bào)的通知》（2023年5月10日）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人社局<關(guān)于做好哈爾濱市2023年度職稱評(píng)審工作的通知>的通知》（2023年8月7日）。

三是2023年人社局工作簡報(bào)180期，主要涉及行業(yè)政策、業(yè)務(wù)發(fā)展、工作動(dòng)態(tài)等信息。

（二）依申請(qǐng)公開情況

我局本年度沒有依申公開事項(xiàng)。

（三）政府信息管理方面

一是圍繞省、市、區(qū)《政府工作報(bào)告》要求，精準(zhǔn)解讀重點(diǎn)領(lǐng)域政策。二是結(jié)合能力作風(fēng)落實(shí)年活動(dòng)，公開人社局工作簡報(bào)180期，主要涉及行業(yè)政策、業(yè)務(wù)發(fā)展、工作動(dòng)態(tài)等信息。

（四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)情況

本年度我局未在政府網(wǎng)站更新本年制發(fā)和廢止的政府規(guī)范性文件。

（五）監(jiān)督保障情況

一是采取線上線下多種方式，有針對(duì)性地組織開展政府信息公開工作培訓(xùn)和研討交流，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力。二是對(duì)政府門戶網(wǎng)站的政府信息公開專欄建設(shè)情況開展專項(xiàng)檢查，完成對(duì)上一年度工作要點(diǎn)落實(shí)情況“回頭看”工作，對(duì)未按要求完成任務(wù)的，督促整改、通報(bào)批評(píng)。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）存在問題

在區(qū)政府信息公開主管部門的指導(dǎo)幫助下，我局信息公開工作整體水平有一定的提升，但與上級(jí)要求和公眾期望相比還有差距：一是信息公開工作水平有待進(jìn)一步提高。二是信息公開的內(nèi)容和渠道有進(jìn)一步拓展的空間。 

（二）改進(jìn)情況

下一步將對(duì)從事政府信息公開工作的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任，提高業(yè)務(wù)水平，確保政府信息公開工作扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)調(diào)研交流，主動(dòng)接受政府信息公開主管部門的指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握工作要求。一是加強(qiáng)與政府信息公開工作開展得較好的單位的溝通交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升政府信息公開的質(zhì)量和水平。二是牢固樹立“公開為原則，不公開為例外”的工作意識(shí)，對(duì)實(shí)施行政行為過程中產(chǎn)生的政府信息，除了按規(guī)定不予公開的以外，要全面、及時(shí)、普遍予以公開。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新信息公開的渠道和方式，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策等信息，擴(kuò)大公開范圍和內(nèi)容，促進(jìn)政府行為更透明、更有效率。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

本年度無信息處理費(fèi)情況。

年報(bào)下載：平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2023年政府信息公開工作年度報(bào)告