為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的要求，深入實(shí)施區(qū)委人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)人才辦起草了《哈爾濱市平房區(qū)哈爾濱經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)吸引集聚人才若干政策措施（征求意見稿）》，現(xiàn)面向社會(huì)公開征求意見，有關(guān)事宜公告如下：

一、征求意見時(shí)間

2023年9月25日至2023年10月13日

二、提交意見方式

電子郵箱：pfrc2022@163.com。

三、內(nèi)容要求

包括提出的修改意見和建議、聯(lián)系人姓名（單位）、聯(lián)系方式等。

特此公告。

聯(lián)系電話：0451-86522532

附件：哈爾濱市平房區(qū)哈爾濱經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)吸引集聚人才若干政策措施（征求意見稿）

哈爾濱市平房區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年9月25日

附件

哈爾濱市平房區(qū) 哈爾濱經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)吸引集聚人才若干政策措施（征求意見稿）

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的要求，深入實(shí)施區(qū)委人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下政策措施。

第一條  購房補(bǔ)貼政策

對(duì)駐區(qū)企業(yè)和區(qū)屬事業(yè)單位全職新引進(jìn)的人才，購置新建商品住房，可在享受省、市人才政策的基礎(chǔ)上疊加享受一次性購房補(bǔ)貼。

（1）對(duì)新引進(jìn)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或統(tǒng)招博士畢業(yè)生，按購房款3%給予一次性購房補(bǔ)貼；

（2）對(duì)新引進(jìn)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或統(tǒng)招碩士畢業(yè)生，按購房款1%給予一次性購房補(bǔ)貼。

以上人員須與聘用單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)（聘用）合同，并在聘用單位繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所購房產(chǎn)需為平房區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的住宅用房。港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員（通過教育部認(rèn)證的）享受與國內(nèi)高校統(tǒng)招畢業(yè)生同等待遇。

（牽頭單位：區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，責(zé)任單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局）

第二條  安居保障政策

對(duì)在駐區(qū)企業(yè)和區(qū)屬事業(yè)單位全職工作，且符合入住區(qū)人才公寓條件的人才，給予減免人才公寓租金。

（1）對(duì)A、B、C、D、E五類省級(jí)高層次人才，減免全部租金；

（2）對(duì)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或統(tǒng)招博士畢業(yè)生，減免70%租金；

（3）對(duì)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或統(tǒng)招碩士畢業(yè)生，減免50%租金。

以上人員減免人才公寓租金的時(shí)限最長不超過3年。

（牽頭單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，責(zé)任單位：區(qū)委組織部、黑龍江高新媒體文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、區(qū)財(cái)政局）

第三條  子女教育政策

對(duì)在駐區(qū)企業(yè)和區(qū)屬事業(yè)單位全職工作的人才，其子女有意愿在平房區(qū)接受義務(wù)教育的優(yōu)先安排入學(xué)。

（1）對(duì)A、B兩類省級(jí)高層次人才的子女，可根據(jù)人才意愿安排到相應(yīng)學(xué)校就讀；

（2）對(duì)C、D、E三類省級(jí)高層次人才和具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或統(tǒng)招博士畢業(yè)生，其子女入學(xué)可結(jié)合人才意愿和學(xué)校學(xué)位實(shí)際情況，優(yōu)先安排到相應(yīng)學(xué)校就讀;

（3）對(duì)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)（上年度全口徑納稅額超過5000萬元），提供人才子女教育優(yōu)待名額，企業(yè)可根據(jù)人才實(shí)際需求自主分配名額，相應(yīng)人才子女入學(xué)可結(jié)合人才意愿和學(xué)校學(xué)位實(shí)際情況，優(yōu)先安排到相應(yīng)學(xué)校就讀，其中年納稅額在5000萬元至1億元的企業(yè)支持1名人才，年納稅額在1億元及以上的企業(yè)支持2名人才；

（4）對(duì)非本區(qū)戶籍的各類人才，其子女入學(xué)可結(jié)合學(xué)校學(xué)位實(shí)際情況和人才工作單位地點(diǎn)就近統(tǒng)籌安排到相應(yīng)學(xué)校就讀。

以上人員須與聘用單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)（聘用）合同，并在聘用單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（牽頭單位：區(qū)教育局，責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局）

第四條  醫(yī)療服務(wù)政策

對(duì)在駐區(qū)企業(yè)和區(qū)屬事業(yè)單位全職工作的A、B、C、D、E五類省級(jí)高層次人才及其配偶，每年免費(fèi)提供一次三甲醫(yī)院健康體檢服務(wù)。

（牽頭單位：區(qū)衛(wèi)生健康局，責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局）

第五條  配偶隨遷政策

對(duì)駐區(qū)企業(yè)和區(qū)屬事業(yè)單位全職新引進(jìn)的A、B、C、D、E五類省級(jí)高層次人才和區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）通過公開選調(diào)考試引進(jìn)的黨政人才的配偶進(jìn)行就業(yè)安置。

（1）配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，可按調(diào)轉(zhuǎn)程序安置到我區(qū)相應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；

（2）配偶為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，可根據(jù)人才意愿和實(shí)際情況推薦就業(yè)崗位。

（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，責(zé)任單位：區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室）

第六條  實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)政策

接收高校在校大學(xué)生到區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的大學(xué)生，給予1000元/月生活補(bǔ)貼，并購買意外傷害保險(xiǎn)。

（牽頭單位：共青團(tuán)平房區(qū)委員會(huì)，責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局）

第七條  創(chuàng)業(yè)扶持政策

對(duì)在區(qū)創(chuàng)業(yè)人員加大融資扶持力度，給予創(chuàng)業(yè)貸款財(cái)政貼息支持。對(duì)發(fā)放的個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款，按不超過20萬元貸款額度給予財(cái)政全額貼息。

以上貸款期限最長不超過3年,享受區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款財(cái)政貼息支持累計(jì)不得超過3次。

（牽頭單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，責(zé)任單位：區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)財(cái)政局）

第八條  創(chuàng)新激勵(lì)政策

對(duì)在駐區(qū)企業(yè)和區(qū)屬事業(yè)單位全職工作的人才，新獲得創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)的給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）對(duì)獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的第一完成人分別給予10萬元、8萬元、5萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）對(duì)獲得“大國工匠”“全國技術(shù)能手”“全國杰出專業(yè)技術(shù)人才”榮譽(yù)稱號(hào)的給予5萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）對(duì)獲得國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的第一完成人分別給予5萬元、4萬元、3萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）對(duì)獲得黑龍江省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的第一完成人分別給予3萬元、2萬元、1萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

（5）對(duì)獲得“龍江工匠”“龍江技術(shù)能手”“龍江名醫(yī)”“黑龍江省特級(jí)教師”“黑龍江省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人”榮譽(yù)稱號(hào)的給予1萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

（牽頭單位：區(qū)工業(yè)信息科技局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)總工會(huì)，責(zé)任單位：區(qū)財(cái)政局）

第九條  科創(chuàng)支持政策

對(duì)在駐區(qū)企業(yè)設(shè)立的院士工作站和博士后科研工作站，給予科研經(jīng)費(fèi)支持。

（1）對(duì)新獲批建立的院士工作站，給予一次性20萬元科研經(jīng)費(fèi)支持；

（2）對(duì)新獲批建立的博士后科研工作站，給予一次性10萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。

（牽頭單位：區(qū)工業(yè)信息科技局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，責(zé)任單位：區(qū)財(cái)政局）

第十條  引才補(bǔ)貼政策

對(duì)駐區(qū)企業(yè)全職引進(jìn)人才，給予企業(yè)引才補(bǔ)貼支持。

（1）對(duì)新設(shè)立內(nèi)外資企業(yè)（外資企業(yè)需實(shí)繳注冊資本200萬美元及以上、內(nèi)資企業(yè)需實(shí)繳注冊資本5000萬元及以上），引進(jìn)年薪超過30萬元的專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才，連續(xù)3年按照用人單位實(shí)際給付個(gè)人年薪的10%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年補(bǔ)貼上限為50萬元。以上人員須與聘用單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)（聘用）合同，并在聘用單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）對(duì)企業(yè)在冊員工中各類人才較上年度每凈增長10人，給予企業(yè)1000元引才工作補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年補(bǔ)貼上限為5萬元。以上人員須在聘用單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（牽頭單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，責(zé)任單位：區(qū)區(qū)域合作局、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)中心、區(qū)財(cái)政局）

本政策中所稱駐區(qū)企業(yè)，是指工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系在哈爾濱市平房區(qū)、哈爾濱經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、哈爾濱新區(qū)江南政策協(xié)同區(qū)、中國（黑龍江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)哈爾濱協(xié)同發(fā)展先導(dǎo)區(qū)的企業(yè)（含受托管理和下轄園區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)）。本政策中所稱區(qū)屬事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。區(qū)屬各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參照駐區(qū)企業(yè)享受相應(yīng)人才政策待遇。駐區(qū)企業(yè)和區(qū)屬事業(yè)單位柔性引進(jìn)的各類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同且每年在相應(yīng)單位工作半年以上的，享受我區(qū)全職引進(jìn)同類人才政策待遇。

本政策中涉及的各項(xiàng)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)均為稅前金額，相關(guān)企業(yè)或個(gè)人需依法納稅。

本政策自發(fā)布之日起施行，上述條款由相關(guān)牽頭單位負(fù)責(zé)解釋。